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目前在基層工商執(zhí)法實踐中,一旦遇到有限責任公司超范圍經(jīng)營問題,執(zhí)法人員首先想到的是適用《公司法》處理。即首先就是責令限期登記,逾期不登記的才予以處罰。
勞務派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式,節(jié)約成本,也會比較方便快捷。但應為涉及三方當事人,因此,更易侵害勞動者的利益,法律也更需要進行規(guī)制。
《企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定:企業(yè)法人應當于每年1月1日至6月30日,通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向登記主管機關報送上一年度年度報告,并向社會公示。
企業(yè)作為市場主體,在復雜的市場環(huán)境中,無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業(yè)投資人的風險意識和風險應對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實踐中積累;
協(xié)助當事人處理機動車交通事故責任糾紛,維護其合法權(quán)益。
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