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業(yè)主委員會(huì)職責(zé)

業(yè)主委員會(huì)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定事項(xiàng)。

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：2960次2015-03-25

從入職到離職，用工風(fēng)險(xiǎn)怎么規(guī)避？

“天下沒(méi)有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來(lái)也是合適的。雖說(shuō)不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚(yáng)鑣。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2836次2019-06-20

李某某與塔什庫(kù)爾干縣某昆侖資源投資有限責(zé)任公司所有權(quán)糾紛二審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理所有權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1508次2016-10-18

郭某某等人盜伐林木案一審刑事判決書(shū)

在盜伐林木案件中，為被告作刑事辯護(hù)，爭(zhēng)取緩刑。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1844次2016-12-30

比起拿完年終獎(jiǎng)就離職，我更怕中途離職還要年終獎(jiǎng)的人!

員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎(jiǎng)？制定時(shí)不明確約定的都得乖乖付別說(shuō)我沒(méi)提醒你！

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2003次2019-12-31

鄭州**雙語(yǔ)學(xué)校與岳*勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書(shū)

協(xié)助委托人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1874次2016-12-20

付某與寧波某工程建設(shè)集團(tuán)股份有限公司、寧波某工程建設(shè)集團(tuán)股份有限公司寧夏分公司建筑設(shè)備租賃合同糾紛一審民事判決書(shū)

幫助當(dāng)事人解決租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1385次2016-08-18

王某乙、溫某某、徐某某、韓某某、張某某虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作虛開(kāi)增值稅專(zhuān)用發(fā)票罪刑事辯護(hù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1506次2017-01-13

如何處理員工“泡病假”的難題

勞動(dòng)者在因公或非因公患病、負(fù)傷時(shí)享有休病假的權(quán)利。勞動(dòng)者只要是憑借醫(yī)院開(kāi)具的有效休假證明便可以休病假。目前，企業(yè)經(jīng)常面臨這樣一個(gè)問(wèn)題，即員工借患病之名長(zhǎng)期不上班，并要求單位支付工資，也就是所謂的“泡病假”。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5144次2015-05-27

公司訴訟的主體種類(lèi)

涉及公司的訴訟，因不同的訴訟主體有所區(qū)隔。不同主體種類(lèi)的公司訴訟，遵照施行的法律規(guī)則不同，法庭據(jù)以判決的法律效力不同。在實(shí)踐中，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)對(duì)不同主體種類(lèi)的公司訴訟予以辨析。務(wù)求掌握涉及公司訴訟的分類(lèi)和原理，做到靈活機(jī)動(dòng)、有效應(yīng)對(duì)。

分類(lèi)：訴訟事務(wù)閱讀：3169次2016-08-08

湖北現(xiàn)最牛釘子戶，如何保障被拆遷人的合法權(quán)益？

3月23日一座四面被土方掩蓋搞過(guò)樓頂數(shù)米的3曾樓房沉沒(méi)在了一高新區(qū)工地的中央，從水平方向看也是根本看不到其中有樓房。

分類(lèi)：其他文章閱讀：3881次2015-03-27

“夾心餅干”HR！員工受罰意難平，怎么辦？教你一招變罰為獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)員工積極性！

從員工遲到看管理，不要只懂得扣錢(qián)！案例解析+有效管理方法

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3000次2020-03-16

孕婦就可以為所欲為嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：8709次2018-11-14

員工無(wú)法勝任工作，企業(yè)該怎么辦？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6088次2019-04-16

扣減員工工資，你在理？可別讓績(jī)效工資成了公司的“bug”！

績(jī)效考核扣工資，怎樣才合理合法？實(shí)施過(guò)程中的這項(xiàng)操作絕對(duì)違法？三個(gè)“是否”+ 實(shí)操建議

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3533次2020-03-16

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