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為當(dāng)事人獲得賠償9608.9元，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償129454元。
受理聘用合同爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回借款66200元人民幣。
為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)損失共計(jì)18817.5元。
為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取從輕處罰。
為當(dāng)事人追回款項(xiàng)51836元。
為當(dāng)事人作盜竊罪的刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人追回欠款26000元。
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)中一旦被認(rèn)定無(wú)效，也將給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19844.13元。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問(wèn)題員工，想解雇，請(qǐng)問(wèn)如何操作才沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？”
原告唐某某訴被告某某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案和原告某某公司訴被告唐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院立案受理后，依法由審判員朱曉東適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告（被告）唐某某的委托代理人姚立基、閆巖和被告（原告）某某公司的委托代理人郭雪禮到庭...
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