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股權轉讓合同 可直接參照買賣合同中的相關規(guī)定？ 若受讓人逾期支付分期款項 能否依照《合同法》第167條規(guī)定 與之解除合同？
在實際用工中，勞務派遣合同是比較特殊的一類合同，因為涉及三方主體，被派遣勞動者大多崗位又是屬于臨時性、替代性、輔助性的崗位，因此，被派遣勞動者往往就處于弱勢地位，其權利更難得到保護。
案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？
用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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