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如何應(yīng)對(duì)合同糾紛之三----合同糾紛出現(xiàn)后，如何進(jìn)行訴訟？

現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會(huì)影響訴訟結(jié)果。

分類：合同糾紛閱讀：3280次2015-07-09

如何應(yīng)對(duì)合同糾紛之二----合同糾紛出現(xiàn)后的非訴訟解決

合同糾紛出現(xiàn)后，不是所有的糾紛都要立馬訴訟，這就牽涉到非訴訟解決的問(wèn)題了，非訴訟解決主要是指談判、發(fā)律師函等方式。

分類：合同糾紛閱讀：3392次2015-07-09

最高院案例：股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，是否適用買(mǎi)賣(mài)合同中有關(guān)分期付款的規(guī)定？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同可直接參照買(mǎi)賣(mài)合同中的相關(guān)規(guī)定？若受讓人逾期支付分期款項(xiàng) 能否依照《合同法》第167條規(guī)定與之解除合同？

分類：其他文章閱讀：2146次2019-09-24

電子合同成企業(yè)復(fù)工“利器”！它的法律效力能等于紙質(zhì)合同？需要注意什么？

區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？

分類：合同糾紛閱讀：3075次2020-03-16

偷拿倆蘋(píng)果被大飯店解雇？法院認(rèn)為：?jiǎn)T工手冊(cè)規(guī)定明確偷拿行為構(gòu)成偷竊可予解約

在滬上知名的和平飯店工作，本來(lái)是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴(yán)格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒(méi)想到，因?yàn)橥低颠M(jìn)廚房拿了倆蘋(píng)果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對(duì)這樣的處理不服，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)仲裁、法院一審后未得到支持，...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3983次2013-05-15

易法通《法律電商行業(yè)白皮書(shū)》

易法通（www.xslxf.cn）自2008年成立以來(lái)，專注為中小企業(yè)及個(gè)人用戶（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)員”）提供法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。自2012年6月起至今，易法通已經(jīng)累計(jì)為6000多家中小企業(yè)，20多萬(wàn)線上用戶提供法律服務(wù)40000余項(xiàng)，法律...

分類：易法通新聞閱讀：4832次2014-11-27

【新浪科技報(bào)道】易法通《法律電商行業(yè)白皮書(shū)》

易法通自2008年成立以來(lái)，專注為中小企業(yè)及個(gè)人用戶(以下簡(jiǎn)稱“會(huì)員”)提供法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。自2012年6月起至今，易法通已經(jīng)累計(jì)為6000多家中小企業(yè)，20多萬(wàn)線上用戶提供法律服務(wù)40000余項(xiàng)，法律咨詢190多萬(wàn)項(xiàng)，積累了豐富的法律風(fēng)...

分類：易法通新聞閱讀：5345次2015-03-06

珠海某富實(shí)業(yè)股份有限公司與史某某勞動(dòng)合同糾紛二審民事判決書(shū)

在勞動(dòng)合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1763次2016-06-29

徐*江與山西**有色金屬有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1821次2016-12-22

保密協(xié)議范本｜要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過(guò)這一生

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：6918次2018-04-02

郭某某運(yùn)輸毒品罪一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作運(yùn)輸毒品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1569次2016-11-30

李某珍等與南寧市A公司、B公司南寧中心支公司、周某俊等機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人獲賠共計(jì)102854.06元。

分類：律師案例閱讀：1794次2016-12-26

培訓(xùn)協(xié)議范本｜員工培訓(xùn)后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費(fèi)用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3037次2017-10-16

企業(yè)一字之改遭敗訴，規(guī)范勞動(dòng)合同管理是關(guān)鍵

申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動(dòng)合同。申訴人的勞動(dòng)合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3764次2013-02-22

吉*清與山西**有色金屬有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1759次2016-12-22

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