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員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對？ 謹記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
為當事人追回欠款300萬元。
為當事人追回解除勞動合同賠償金60350元。
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
訴訟時效制度，是指一定的事實狀態(tài)經(jīng)過一定的時間導(dǎo)致一定的法律后果的法律制度。 我國法律確立了兩種訴訟時效制度，即一般訴訟時效和特殊訴訟時效制度。一般訴訟時效制度為兩年。特殊的短期訴訟時效為1年，長期訴訟時效為20。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償款合計95362.71元。
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人追回欠款143606.69元及利息。
為當事人追回借款7748285.39元。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權(quán)，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權(quán)及房屋中的份額轉(zhuǎn)讓給丙，...
案情：經(jīng)雙方簽訂協(xié)議,甲將其承租的一處廠房轉(zhuǎn)租給乙，雙方簽訂了廠房租賃合同。雙方約定合同自乙支付轉(zhuǎn)讓金后生效。后來，在未支付轉(zhuǎn)讓金的情況下，乙進駐廠房清點物資設(shè)備后開始經(jīng)營生產(chǎn)。請問：該廠房租賃合同是否生效？
案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調(diào)動手續(xù)?！边@是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...
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