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房屋租賃合同都是有約定的期限的，但許多出租人會遇到承租人要求提前退租這種情況。仔細分析起來，提前退租可以分為兩大類：一類是主動提前退租，即房屋租賃合同承租人財務(wù)狀況良好，只是由于經(jīng)營上的緣故，要求提前退租。另一類是被動提前退租，即承租人財務(wù)...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是當(dāng)事人以轉(zhuǎn)讓股權(quán)為目的而達成的關(guān)于出讓方交付股權(quán)并收取價金，受讓方支付價金得到股權(quán)的意思表示一致。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一種物權(quán)變動行為，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股...
案情：以袁某為投資人之一的網(wǎng)絡(luò)有限公司，經(jīng)過全體員工的用心經(jīng)營，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。為抓住機遇，擴大規(guī)模，公司決定召開股東大會討論增資增效。袁某一直身體欠佳，醫(yī)生囑咐他只能在家休養(yǎng)。袁某于是委托一直給他做法律咨詢的張律師代他出席股東大會。袁某的做...
國內(nèi)組團旅游是當(dāng)前旅游方式的一種重要形式，而國內(nèi)組團旅游合同簽訂能夠從法律層面保障合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，從而在很大程度上節(jié)省當(dāng)事人的成本和精力。
企業(yè)租賃經(jīng)營合同就是在不改變企業(yè)的所有制性質(zhì)的前提下，實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。由有權(quán)代表國家行使企業(yè)出租權(quán)的出租方或企業(yè)的主管機關(guān)作為出租方，將企業(yè)出租給承租方并收取租金，承租方享有企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)。
一、在借款合同糾紛案件中，經(jīng)常遇到這樣的問題： ( 1 ）銀行將債權(quán)打包轉(zhuǎn)讓給某些企業(yè)的，企業(yè)取得債權(quán)后起訴債務(wù)人，主張由債務(wù)人承擔(dān)債權(quán)轉(zhuǎn)讓后產(chǎn)生的利息，能否被法院支持？存在不同意見：一種觀點認為不應(yīng)當(dāng)支持，原因是債權(quán)轉(zhuǎn)讓后變成了企業(yè)之...
在滬上知名的和平飯店工作，本來是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴(yán)格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒想到，因為偷偷進廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對這樣的處理不服，要求恢復(fù)勞動關(guān)系，經(jīng)過仲裁、法院一審后未得到支持，...
近日，網(wǎng)上出現(xiàn)這樣一則新聞：一對夫妻婚后育有一子，因婚后感情不和，經(jīng)?？诮谴蚣?，妻子便與丈夫分居，帶著孩子投奔在北京的哥哥。不久后，丈夫在新民市向法院提起了離婚訴訟，與妻子爭孩子的撫養(yǎng)權(quán)。丈夫說自己在新民市有穩(wěn)定的居所，妻子說自己能給孩子在...
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2003年12月4日由最高人民法院審判委員會第1299次會議通過。
十年不曾相見的父女，再次相見卻是在法庭上：女兒起訴父親稱，父母離婚后十年間，父親不僅沒去看過她，也未曾支付過一分錢撫養(yǎng)費；父親反駁說是因為前妻禁止自己探望女兒，所以自己才沒有支付撫養(yǎng)費。 前妻不協(xié)助前夫行使探望權(quán)，前夫就可以不支付撫養(yǎng)費嗎...
股東知情權(quán)是指股東享有查閱和了解公司經(jīng)營管理等重要信息的權(quán)利，是股東依法行使資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利的重要基礎(chǔ)。故股東知情權(quán)的形式不僅直接關(guān)系到股東自身利益的實現(xiàn)，而且與公司經(jīng)營活動密切相關(guān)。那么股東的知情權(quán)到底包含哪些文件...
閃婚閃離在這個社會已經(jīng)不是什么大新聞了，但是閃離后因為婚前彩禮的給付而產(chǎn)生的糾紛屢見不鮮。雙方爭議的焦點常常在于“男方在閃離后是否能拿回彩禮？”這一問題上。那么婚前男方給付女方的彩禮，在閃離后，還能拿回來嗎？
法律規(guī)定公司分配利潤，合并、分立、重大投資和解散等重大事項需要持有2/3以上表決權(quán)的股東同意。但是，很多公司小股東所持有表決權(quán)不足1/3，這使得小股東往往在對上述影響他們投資利益的事項上沒有足夠的表決權(quán)，從而受損。此時，法律賦予了這些小股東...
未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發(fā)育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來為您詳細講解：
離婚的夫妻，子女的撫養(yǎng)權(quán)是雙方爭議及爭奪的重要焦點之一。如何盡最大的可能爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)呢？
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