色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務(wù)咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

商標(biāo)服務(wù)

餐飲行業(yè)

離婚事務(wù)

訴訟事務(wù)

勞動(dòng)安全衛(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)(wèi)生制度

勞動合同中關(guān)于自愿超時加班的條款無效

沂水縣某企業(yè)招用農(nóng)民工，勞資雙方在勞動合同中約定，月工資800元，每天加班4小時，加班費另算。1個月后，職工們感覺實在太累，紛紛要求不再加班。然而，廠方以有勞動合同約定為由不允許，聲稱不加班就要職工支付違約金。無奈之下，職工將廠方告上了當(dāng)?shù)?..

分類：勞動人事閱讀：4364次2013-03-25

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式

雖然說大家對公司的管理事物和資金流通并沒有多少了解，但是大家在影視作品中也多少有看到過相關(guān)的一些說法，因此相信大家對股權(quán)還是能夠基本明白是什么意思的，其實股權(quán)在本質(zhì)上就是指股東對公司極其事物的控制權(quán)或者是支配權(quán)。那么如果大家想要將自己的股權(quán)...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3861次2013-07-02

代寫合同讓我擁有更好的工作

李成在畢業(yè)之初，真正體驗什么叫做就業(yè)難的問題，從普通的本科學(xué)院畢業(yè)出來，根本不具有任何競爭力的李成，在招聘的門檻就被攔了回來。在現(xiàn)實面前，李成放棄了在大公司就業(yè)的夢想，入職去了一家新成立沒有多久的公司，在一次代寫合同的事件中，李成得到了領(lǐng)導(dǎo)...

分類：合同糾紛閱讀：3296次2013-07-24

法律電商的興起有其合理性

中國已經(jīng)加入WTO，面對法律服務(wù)業(yè)的開放，中國律師業(yè)必將迎來巨大的挑戰(zhàn)。如何在穩(wěn)住國內(nèi)市場的前提下，快速提高中國律師業(yè)在國際法律服務(wù)市場中的競爭力，日益成為中國司法界與法學(xué)界急需研究的問題之一。我們要根據(jù)WTO規(guī)則，提高中國律師自身的實力，...

分類：行業(yè)資訊閱讀：1820次2013-10-21

理性使用“合同范本下載”

在互聯(lián)網(wǎng)的時代，想要個合同還不容易么？打開搜索引擎輸入關(guān)鍵詞“合同范本下載”點擊搜索，立即會鋪天蓋地出現(xiàn)各種各樣的合同范本，萬能的度娘、谷歌看似能給你現(xiàn)成的答案，但是網(wǎng)上的合同范本真的能滿足你的需求？

分類：合同糾紛閱讀：2207次2014-03-20

工齡工資如何計算？

工齡工資，也稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟補償，是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。

分類：勞動人事閱讀：4536次2014-12-30

勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別

一、主體資格不同勞動合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。

分類：勞動人事閱讀：5197次2014-12-30

請婚假會扣工資嗎

結(jié)婚放婚假，是件令職工開心的事情。但是，有不少職工擔(dān)心請婚假會扣工資而不敢請。那么，請婚假會扣工資嗎？小編將在此文作出解答，供各位參考。

分類：勞動人事閱讀：6242次2015-01-26

勞動合同法規(guī)定可以主張雙倍工資的情況有哪些？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;

分類：勞動人事閱讀：3202次2015-02-13

用人單位不支付經(jīng)濟補償金的情形

勞動合同解除或終止后，用人單位無須支付經(jīng)濟補償金的情形： 1、由勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位...

分類：勞動人事閱讀：3366次2015-04-01

未簽勞動合同如何舉證？

用人單位和員工未簽勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應(yīng)從以下幾個方面證明自己與用人單位間存在勞動關(guān)系：

分類：勞動人事閱讀：3609次2015-04-30

勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍

隨著市場經(jīng)濟的日益成熟及用工制度改革的深度推進(jìn)，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，勞務(wù)派遣作為靈活用工形式的代表，已被越來越多的組織所采用。

分類：勞動人事閱讀：3060次2015-05-19

勞動者可以隨時解除勞動合同情形

目前社會上，一些略處優(yōu)勢的用人單位任意克扣職工工資，停發(fā)、少發(fā)甚至不發(fā)工資，以及不為職工繳納社會保險費的情況時常發(fā)生。因此，為保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，我國法律設(shè)定了在特定情形下，勞動者可以隨時與用人單位解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：4537次2015-05-20

潘某某與陜縣某某耐火材料有限公司勞動爭議糾紛二審民事判決書

上訴人潘某某與被上訴人陜縣某某耐火材料有限公司（以下陜縣某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服陜縣人民法院（2014）陜民初字第1213號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2014年12月12日公開開庭審理了本案，上訴人潘某某及委托...

分類：律師案例閱讀：1394次2015-07-15

用人單位簽訂勞動合同注意事項

一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同不僅有利于保護(hù)單位職工的利益也有利于保護(hù)用人單位的利益。但由于大多數(shù)人對合同法、勞動法以及相關(guān)人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應(yīng)當(dāng)約定一些什么條款更有利于保護(hù)用人單位的利益呢？

分類：勞動人事閱讀：2793次2015-07-24

首頁... 686970717273747576...尾頁

服務(wù)熱線

關(guān)于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權(quán)：易法通股份

關(guān)注導(dǎo)師

關(guān)閉

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務(wù)官針對所需合同制定法律風(fēng)險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務(wù)官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側(cè)二維碼，關(guān)注我個人微信

② 關(guān)注后，發(fā)送關(guān)鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風(fēng)險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復(fù)