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一、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合。
3個(gè)案例解答 三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見問題
本院在審理原告武都區(qū)某某建材超市訴被告甘肅某某房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司解除合同糾紛一案中，原告以放棄訴訟為由，于2014年6月12日向本院提出撤訴申請。
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協(xié)助當(dāng)事人追回租金31633.3元、違約金44676元。
在本案中，為當(dāng)事人取得各項(xiàng)賠償金共計(jì)31873元。
發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
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