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為當(dāng)事人作職務(wù)侵占罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個(gè)公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓無小事：股權(quán)轉(zhuǎn)讓有瑕疵？出資不實(shí)？稅收陷阱？……各家情況千差萬別，范本如何一一涵蓋？概括性條款約定如此寬泛，造成爭議如何解決？股權(quán)轉(zhuǎn)讓繁瑣復(fù)雜，范本并無經(jīng)驗(yàn)，如何幫你協(xié)商到位？
協(xié)助當(dāng)事人追回欠款51000元及利息。
創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。事前系統(tǒng)地簽訂一份靠譜的投資協(xié)議，做好投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，對于保證投資事項(xiàng)順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是很難實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨意的提取。因?yàn)椤渡鐣ｋU(xiǎn)法》規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。另外，當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累...
為被告作假冒注冊商標(biāo)罪刑事辯護(hù)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作破壞廣播電視、電信設(shè)施罪的刑事辯護(hù)，爭取從輕處罰。
為了讓你不再冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年。
原告上海某某服飾有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告蘇州某某紡織品有限公司（以下簡稱某某公司）分期付款買賣合同糾紛一案，本院于2014年11月12日立案受理。依法由代理審判員王麗娜適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人沈美琳...
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險(xiǎn)的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、在職培訓(xùn)、費(fèi)用負(fù)擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福...
為當(dāng)事人作商品罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
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