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企業(yè)沒有經(jīng)過培訓或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認定為違法解除而支付賠償金。
眾所周知,企業(yè)要想擁有一個商標,除了要有一個充滿創(chuàng)意、容易讓人印象深刻的圖形之外,最重要的一步就是要去找商標局申請商標注冊。
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