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法律風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)該如何去做？

企業(yè)管理者在經(jīng)營過程中，必然要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以企業(yè)必須要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來看，大家必須要按照一定的步驟進(jìn)行才能夠很好的完...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3911次2013-08-13

交通事故工傷如何認(rèn)定？

交通事故工傷認(rèn)定是針對(duì)交通事故中的一部分特殊主體的認(rèn)定。而交通事故工傷認(rèn)定卻也是保證交通事故當(dāng)事人合法權(quán)益的有效證據(jù)。

分類：交通事故閱讀：3035次2015-02-13

開發(fā)商侵占維修基金十余年小區(qū)業(yè)委會(huì)維權(quán)獲支持

上海一家開發(fā)商在收取業(yè)主的維修基金后，卻遲遲不將款項(xiàng)解入專用賬戶，而且一拖就是十余年。在此后的交涉中，由于業(yè)主們大多已拿不出當(dāng)時(shí)的繳款單據(jù)，開發(fā)商竟以此為由拒絕歸還。日前，黃浦區(qū)法院作出判決，判決開發(fā)商在判決生效之日起十日內(nèi)將維修基金匯入業(yè)...

分類：其他文章閱讀：2312次2013-04-26

用人單位附條件單方面解除勞動(dòng)合同的情形

附條件單方面解除勞動(dòng)合同，即單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2615次2015-05-20

一室戶分割出租，一方向另一方臥室伸賊手房間有門鎖認(rèn)定“入戶盜竊”

李家夫婦將一室戶分割成兩間房，靠門一間出租，靠里一間自住。誰知這一戶“兩房”內(nèi)，李家夫婦銀行卡內(nèi)的1.5萬元不翼而飛，而小偷正是租客楊某。近日，閘北區(qū)法院依法認(rèn)定楊某“入戶盜竊”，判處他有期徒刑3年3個(gè)月并處罰金5000元。

分類：其他文章閱讀：2483次2013-04-09

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長工作時(shí)間的，稱為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過1小時(shí)，特殊情況下不超過3小時(shí)。每月加班加...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3948次2015-07-07

中國法律電商任重而道遠(yuǎn)

中國不同于美國，我們可以借鑒美國的法律電商的模式，但是一定要加以變通使之適合國情。

分類：行業(yè)資訊閱讀：1864次2013-09-12

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的任職條件

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法聘任后，專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決工作的人員，包括兼職仲裁員和專職仲裁員。但是什么樣的人有資格成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員呢？請(qǐng)隨小編為您一一說明

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5089次2015-05-08

安排員工居家辦公，謹(jǐn)防這6大用工風(fēng)險(xiǎn)，不吃虧！（附有效應(yīng)對(duì)方法）

居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2569次2020-03-16

勞動(dòng)合同的期限分為哪幾種

勞動(dòng)合同的期限包括：固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4938次2015-01-04

勞動(dòng)合同期限如何確定？

大家在用人單位工作時(shí)一定要清楚自己簽了多久的“賣身契”給單位，因?yàn)槟阋雷约菏裁春贤狡诹?，是要繼續(xù)和企業(yè)簽合同，還是要提前給自己找好下家。而且勞動(dòng)合同的期限也涉及到企業(yè)開除你是否合法，你是否能得到補(bǔ)償金之類的。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3330次2015-02-10

加班工資是否要算個(gè)人所得稅？

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)定，工資總額包括加班工資。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3227次2015-04-13

勞務(wù)派遣適用崗位

勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請(qǐng)病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動(dòng)，臨時(shí)需要設(shè)置一個(gè)崗位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3848次2015-02-06

交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)計(jì)算公式

一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)主要包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等。醫(yī)療費(fèi)賠償金額...

分類：交通事故閱讀：5423次2015-03-24

勞動(dòng)合同期滿后用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦

相信大家身邊有很多在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不愿意再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在別人的屋檐下工作，只好忍氣吞聲，很多時(shí)候，就這樣不了了之，不簽勞動(dòng)合同繼續(xù)給老板工作。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3771次2015-01-16

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