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近日,家住寧波江北區(qū)洪塘的小劉反映,當地最近來了一對擺攤的夫妻,號稱只要提供5角硬幣,就能幫你做成手鏈戒指,收取20元至70元不等的加工費,生意挺紅火的。
婚姻關系存續(xù)期間的債務可以由一方承擔。
張先生與王女士“借精產女”后離婚,雙方為爭奪女兒的撫養(yǎng)權打起了官司。王女士稱,女兒并非張先生親生,而是自己“借精”懷孕所生,因此女兒應歸自己撫養(yǎng)。張先生則稱,女兒與自己感情好,且自己更有經濟實力。昨天上午,此案在市一中院二審開庭。那么在這個...
彩禮、聘禮、嫁妝,就像是兩家人的承諾。 任何東西都變得成雙成對。 我的變成你的。 變成彼此的牽絆。
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我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業(yè)務?
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為當事人追回租金10000元。
股權轉讓是股東經濟利益得以實現(xiàn)的重要途徑,但所涉及事項繁瑣:股東資格確認?涉稅風險?股權轉讓程序風險?……該怎么辦?本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權轉讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
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