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在滬上知名的和平飯店工作，本來(lái)是令人羨慕的事，但大飯店卻有大飯店嚴(yán)格的規(guī)矩。在和平飯店工作了多年的小張和小王沒(méi)想到，因?yàn)橥低颠M(jìn)廚房拿了倆蘋果，就遭到了飯店的解雇。小張、小王對(duì)這樣的處理不服，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過(guò)仲裁、法院一審后未得到支持，...
合同的履行，是指合同的當(dāng)事人按照合同完成約定的義務(wù)，如交付貨物、提供服務(wù)、支付報(bào)酬或價(jià)款、完成工作、保守秘密等。合同履行的基本原則不是僅適用于某一類合同履行的準(zhǔn)則，而應(yīng)是對(duì)各類合同履行普遍適用的準(zhǔn)則，是各類合同履行都具有的共性要求或反映。合...
舉證股東具有不正當(dāng)目的，要符合哪些情形？
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
競(jìng)業(yè)限制的期限不能超過(guò)兩年。也就是說(shuō)，了解商業(yè)秘密的你離職、解除勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)： 1、不得自己經(jīng)營(yíng)同行業(yè)； 2、不得在其他同行單位從事相同或類似的工作。
餐飲行業(yè)十分倚重員工的運(yùn)用，優(yōu)秀的廚師，服務(wù)人員往往是餐飲單位發(fā)展經(jīng)營(yíng)的重要基石?，F(xiàn)今社會(huì)餐飲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，作為餐飲單位的經(jīng)營(yíng)者，要十分注重對(duì)員工的規(guī)范管理，避免人才流失，用工糾紛等嚴(yán)重影響餐飲單位壽命的情形發(fā)生。力求在合法的基準(zhǔn)上增強(qiáng)員工...
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時(shí)得知此事。公司經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個(gè)客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請(qǐng)問(wèn)：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
不論是高科技企業(yè)，還是傳統(tǒng)制造業(yè)，想要把企業(yè)做大，就得考慮股權(quán)問(wèn)題。那么實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)該考慮哪些問(wèn)題呢？
競(jìng)業(yè)限制合同作為企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的有效手段之一，近年來(lái)在各大企業(yè)被頻繁使用，同時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題也不少。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫競(jìng)業(yè)限制合同。
勞動(dòng)者的保密義務(wù)雖然是法定義務(wù)，但是為了更好的保障用人單位的利益，用人單位應(yīng)另外與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議。對(duì)于保密協(xié)議的條款，有以下幾點(diǎn)建議：
客戶信息對(duì)企業(yè)是至關(guān)重要的，有時(shí)甚至關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，企業(yè)的客戶信息一旦被泄露或被他人使用，就有可能對(duì)企業(yè)造成無(wú)法估量的損失。 絕大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)都出現(xiàn)過(guò)員工離職將客戶帶走的問(wèn)題，企業(yè)辛苦獲取和維護(hù)的客戶信息...
競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動(dòng)者與用人單位自行約定，無(wú)約定的則無(wú)義務(wù)。
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