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4001-555-689
為被告作假冒注冊商標罪刑事辯護,維護當事人合法權(quán)益。
為當事人追回醫(yī)療損害賠償110367.79元。
股權(quán)激勵協(xié)議中:公司與激勵對象的權(quán)利義務如何協(xié)商?保密條款是否需要設(shè)置?激勵對象收益如何約定?一旦激勵對象辭退離職,公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最?。科渲械娘L險又該如何防范?
規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”,但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性,不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效,也將給企業(yè)帶來巨大的損失。
對企業(yè)來說,商業(yè)秘密是一種可以帶來巨大經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn),更是某些高科技企業(yè)賴以生存發(fā)展的資本。用人單位通過與員工訂立保密協(xié)議來保護商業(yè)秘密是最常見的有效方法。
為當事人追回賠償金65萬余元。
我們實務中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關(guān)事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突,使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業(yè)務?
易法通,您身邊的法律專家團隊。
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“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍,提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”,另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質(zhì)區(qū)別,是兩種不同的法律關(guān)系,會產(chǎn)生不同的法律后果。
協(xié)助當事人處理建設(shè)工程施工合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)的重要途徑,但所涉及事項繁瑣:股東資格確認?涉稅風險?股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風險?……該怎么辦?本文通過解讀【有限責任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié),知識轉(zhuǎn)化成技能,才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值!防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就,不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂?
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原告劉某訴被告林某某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司江門中心支公司機動車交通事故責任糾紛一案,本院于2014年8月11日立案受理后,依法適用普通程序,于2014年9月26日、2015年2月2日公開開庭進行了審理。原告劉某的委托代理人尹華(20...
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