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在訴訟中，維護了當(dāng)事人的權(quán)益。
勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱。
原告施某為與被告薛某某離婚糾紛一案，于2014年9月15日向本院起訴。本院受理后，依法由代理審判員黃博獨任審判，于同年11月11日公開開庭進行了審理，并當(dāng)庭宣告判決。原告施某及其委托代理人陸曉東、被告薛某某均到庭參加訴訟。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作妨害公務(wù)、故意傷害罪刑事辯護，爭取從輕處罰。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，爭得撫養(yǎng)權(quán)。
袁某系某大型國企的內(nèi)退職工，尚未辦理正式退休手續(xù)。隨后袁某受聘到某公司工作，雙方簽訂了《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》一份。 2008年8月，袁某申請勞動仲裁，請求確認(rèn)其與某公司之間存在勞動關(guān)系；裁決某公司因未與其簽訂勞動合同，應(yīng)向其支付二倍的工資差額...
為當(dāng)事人作非法持有毒品罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作尋恤滋事罪刑事辯護，為其爭取緩刑
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
為當(dāng)事人爭取房屋所有權(quán)。
目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...
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