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現(xiàn)如今找到一份適合自己的工作不容易，雖說簽訂過勞動合同，但是還是會擔(dān)心一旦表現(xiàn)不佳或出了什么差錯(cuò)即使在合同期內(nèi)也會遭公司辭退。這時(shí)該怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？以下就為您介紹關(guān)于合同期內(nèi)被辭退的賠償規(guī)定。
通常情況下，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，雙方當(dāng)事人不得擅自變更勞動合同。但是，在履行過程中， 可能會出現(xiàn)勞動合同變更的問題。那么勞動合同變更的程序怎樣？在變更時(shí)又存在哪些注意事項(xiàng)呢？小編將為您一一解答。
用人單位和員工未簽勞動合同，一旦發(fā)生糾紛，員工應(yīng)從以下幾個(gè)方面證明自己與用人單位間存在勞動關(guān)系：
勞動合同關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。從兩者定義來看，兩者之間十分相似。今天，小編就帶大家簡單了解下...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對待。那么勞動者在簽訂勞動合同時(shí)需要注意什么呢？
本人因_______________________原因，不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動合同》，需在________年________月________日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準(zhǔn)。
一般裝修公司裝修報(bào)價(jià)給出的優(yōu)惠讓利是在允許的一定范圍內(nèi)進(jìn)行的，如果砍價(jià)的幅度超出了這個(gè)范圍，而裝修公司又希望得到這個(gè)工程，那么在以后的施工中偷工減料就是難免的了。下面6招教你看懂裝修合同，避免陷入裝修報(bào)價(jià)陷阱。
勞務(wù)協(xié)議是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議;勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議:兩者都屬于民事合同，但是兩者之間其實(shí)還是存在很大的區(qū)別的。
合同簽訂是合同雙方當(dāng)事人依法就合同的條款協(xié)商議訂的法律行為，是當(dāng)事人雙方為實(shí)現(xiàn)一定的目的，明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的步驟。
勞動合同期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。需注意的是，只有用人單位提出解除勞動合同的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者提出解除勞動合同的用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
簽訂“陰陽合同”確實(shí)可以給當(dāng)事人帶來非正當(dāng)利益，但這是一種違規(guī)行為，這種掩蓋非法目的的做法，暗藏著很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。主要風(fēng)險(xiǎn)包括：
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。而借款合同糾紛，則表現(xiàn)為借款合同成立后，合同雙方當(dāng)事人因合同的效力、履行、變更或者解除等等因素而因其的糾紛。那么，當(dāng)借款合同被確認(rèn)無效后，該如何處理呢？
有交易就會存在風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)企業(yè)的對外交易行為主要是由合同來規(guī)范的，所以其面臨最大的風(fēng)險(xiǎn)就是面對合同中的種種陷阱，尤其是在對方缺少履行合同的誠信時(shí)，大量無效和內(nèi)容不規(guī)范的合同就會給守約企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失因此，如何在訂立合同時(shí)防范合同風(fēng)險(xiǎn)，如...
企業(yè)訂立加工承攬合同時(shí)，有如下風(fēng)險(xiǎn)防范措施：
上列當(dāng)事人間掛靠經(jīng)營合同糾紛一案，本院于2014年2月12日受理后，依法適用簡易程序，由審判員沈惠明獨(dú)任審判，于2014年3月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人毛某某、丁輝、被告委托代理人杜某某、張某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
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