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關(guān)于合法制定規(guī)章制度的必備指南

為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強公司的社會競爭力和提高員工工作效率，很多公司都為自己量身制定了公司規(guī)章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規(guī)章制度呢？以下就由易法通專業(yè)律師為大家一一指導(dǎo)。

分類：勞動人事閱讀：8340次2014-08-14

規(guī)章制度是否應(yīng)制定、如何制定及其效力？

根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4317次2014-12-24

勞動法對工時是如何規(guī)定的？

近年來“猝死”現(xiàn)象頻頻發(fā)生，就是因為大家都不注重關(guān)注自己的工作時長，熬夜加班，身體超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，年紀(jì)輕輕就把生命奉獻(xiàn)給了工作和公司。真的是太不值得了。所以，各位小伙伴一定要清楚法律規(guī)定的工作時間，不要害怕去維護(hù)自己的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：4652次2014-12-30

勞動爭議調(diào)解仲裁受案范圍

勞動爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了，也正因為如此，我國規(guī)定勞動爭議在提起訴訟之前必須先進(jìn)行仲裁，這既是為了減輕法院的壓力，也是不想讓企業(yè)和勞動者撕破臉，有可能勞動者以后還會繼續(xù)留在用人單位。

分類：勞動人事閱讀：6270次2014-12-31

勞動爭議仲裁有哪些程序？

仲裁相較于訴訟，時間短，費用也低，對于每天過的緊巴巴的我們來說，是性價比更高的選擇，因此，一般的勞動爭議案件，法律也規(guī)定需仲裁前置。

分類：勞動人事閱讀：6113次2014-12-31

用人單位制定勞動合同管理制度需注意事項

目前，多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調(diào)整勞資關(guān)系，既是客觀形勢所需，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權(quán)之必要。

分類：勞動人事閱讀：3340次2015-01-26

勞務(wù)派遣許可證如何辦理？

勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)由需要具備法定條件并按照規(guī)定提交材料的企業(yè)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請辦理。

分類：勞動人事閱讀：3493次2015-02-06

勞動合同糾紛如何解決？

發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

分類：勞動人事閱讀：3638次2015-02-10

勞動合同糾紛處理應(yīng)當(dāng)注意些什么？

近年來，我國就業(yè)持續(xù)增加，勞動生產(chǎn)穩(wěn)步提高，但由于用人單位與勞動者的法律意識不高，相應(yīng)的勞動合同糾紛案件也居高不下。以下就來介紹一下與勞動合同糾紛處理過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題。

分類：勞動人事閱讀：3549次2015-02-10

勞動爭議仲裁流程是怎樣的？

向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：

分類：勞動人事閱讀：4192次2015-02-13

專業(yè)律師對“法定節(jié)假日”的建議

因為各種各樣的原因，用人單位可能需要安排勞動者在法定節(jié)假日或者是周末等非上班時間進(jìn)行加班，為了給勞動者一個較為良好的上班周期和上班環(huán)境，法律規(guī)定用人單位安排勞動者加班要么支付加班費，要么是安排調(diào)休兩種方案來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益不受侵害。 ...

分類：勞動人事閱讀：3289次2015-03-30

雙重勞動關(guān)系被辭退，訴求賠償獲法院支持

周某于1976年7月進(jìn)入福建省某地質(zhì)大隊工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。

分類：勞動人事閱讀：2435次2015-04-08

勞動合同里的住房糾紛是勞動爭議還是民事糾紛？

北京的肖先生與某科技公司簽訂了為期8年的勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：2568次2015-04-23

雇傭法定退休年齡的勞動者，勞動關(guān)系如何認(rèn)定？

薛某（女）經(jīng)人介紹至山東省日照市某水產(chǎn)公司上班，并被安排至該公司二車間從事包裝工作

分類：勞動人事閱讀：2784次2015-05-11

林某某與沈陽某某經(jīng)營有限公司噪聲污染責(zé)任糾紛二審民事裁定書

林某某與沈陽某某經(jīng)營有限公司噪聲污染責(zé)任糾紛一案，沈陽市大東區(qū)人民法院作出（2013）大東民（一）初字第533號民事裁定。林某某不服該裁定，于2014年2月11日向本院提出上訴。本院依法組成由審判員孫悅擔(dān)任審判長，代理審判員王洋、杜娟參加評...

分類：律師案例閱讀：1805次2015-05-14

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