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買賣合同范本｜買賣合同的“奶酪”陷阱多？這份合同該不該簽？

買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3455次2017-05-21

法律常識(shí)｜簽合同最容易忽略的12個(gè)法律問(wèn)題

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)往來(lái)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是簽訂合同。在您和合作伙伴簽訂合同時(shí)，也存在如下容易忽略的幾個(gè)法律問(wèn)題：

分類：合同糾紛閱讀：2489次2016-09-01

員工玩“閃辭”，公司就沒(méi)招了？月薪3萬(wàn)的HR這樣處理，公司的損失也能追回！

員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說(shuō)一句“我明天不來(lái)上班了”就真的不來(lái)了！工作也不交接，丟下一堆沒(méi)頭沒(méi)腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。那么，面對(duì)這樣的員工，公司就真的沒(méi)有任何辦法了嗎？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3608次2020-04-22

買斷工齡合法嗎？

買斷工齡是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2889次2015-02-28

員工休病假17個(gè)月，醫(yī)療期滿未返崗，公司辭退獲支持！

員工醫(yī)療期滿未返崗公司是否可以解除勞務(wù)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2853次2019-08-15

試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)？

找到一份理想的工作，是企業(yè)和應(yīng)聘者互相選擇的過(guò)程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實(shí)踐中，有不少員工進(jìn)入公司后剛接受完培訓(xùn)，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當(dāng)這種情況下發(fā)生時(shí)，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)嗎...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7628次2015-07-17

用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　一、勞動(dòng)者依照以下規(guī)定解除勞動(dòng)合同的： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4268次2015-03-27

員工不辦理辭職手續(xù)，用人單位是否可以按視為自動(dòng)離職處理

在實(shí)務(wù)中經(jīng)常會(huì)有企業(yè)碰到員工長(zhǎng)期不來(lái)上班，又不辦理辭職或解除合同手續(xù)，一般都會(huì)采用按照自動(dòng)離職處理，但這種處理方式到底有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)？有沒(méi)有什么更好的辦法？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：30505次2015-10-21

企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中敗訴的常見(jiàn)理由

在勞動(dòng)糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無(wú)非法律意識(shí)淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中，處...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5851次2016-04-22

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別？

顧名思義，補(bǔ)償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對(duì)用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補(bǔ)償金要高，這樣說(shuō)大家比較難懂，小編就給大家舉個(gè)例子吧。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7726次2015-02-09

高某某、俞某、郭某某、溫某某組織、利用邪教組織破壞法律實(shí)施罪刑事判決書

為當(dāng)事人作組織、利用邪教組織破壞法律實(shí)施罪刑事辯護(hù)，爭(zhēng)取緩刑。

分類：律師案例閱讀：3344次2016-12-29

員工“虛報(bào)差旅費(fèi)”，用公費(fèi)吃喝，公司竟不能直接開(kāi)除？

員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開(kāi)除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2756次2019-11-22

好聚好散！解聘流程就該這樣走！

很多老板有這樣的疑惑：明明員工確已符合被辭退的標(biāo)準(zhǔn)，為啥到頭來(lái)公司還被判定違法解除勞動(dòng)合同呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3670次2019-05-06

剛轉(zhuǎn)正3天就被開(kāi)除，“不能勝任工作”這個(gè)理由真的夠格嗎！

企業(yè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無(wú)法勝任工作與員工解除勞動(dòng)合同的話，可能被認(rèn)定為違法解除而支付賠償金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2875次2019-07-23

未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租房屋，出租人能否訴請(qǐng)確認(rèn)轉(zhuǎn)租合同無(wú)效

出租人甲和承租人乙簽訂租期為一年的房屋租賃合同（以下稱主租賃合同）。后承租人乙在沒(méi)有征得出租人甲同意的情況下，與丙（次承租人）簽訂了租期為二年的房屋租賃合同（以下稱轉(zhuǎn)租合同），甲得知該轉(zhuǎn)租之事后，各方當(dāng)事人就轉(zhuǎn)租一事進(jìn)行了協(xié)商但無(wú)法達(dá)成一致...

分類：買賣租房閱讀：3341次2013-02-26

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