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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。
本院審理的原告張某訴被告安徽某某置業(yè)發(fā)展有限公司商品房銷售合同糾紛一案，原告張某于2015年2月3日來我院申請撤訴。
本院在審理重慶市某某建筑（集團）有限公司訴李某某勞動爭議糾紛一案中，原告重慶市某某建筑（集團）有限公司于2014年12月12日向本院提出撤訴申請。
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