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員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎(jiǎng)？制定時(shí)不明確約定的都得乖乖付別說(shuō)我沒(méi)提醒你！
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
協(xié)助當(dāng)事人處理破產(chǎn)債權(quán)確認(rèn)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
高管離職開(kāi)公司公司竟不能按照先前的約定讓他賠償公司的損失？分不清“競(jìng)業(yè)禁止”和“競(jìng)業(yè)限制” 協(xié)議內(nèi)容約了也白約！
員工上班途中發(fā)生車(chē)禍獲得第三人賠償后還能不能向公司要求工傷賠償？各地判決存在差異想避免糾紛還得謹(jǐn)慎處理！
居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營(yíng)的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！
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