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梁總公司新招了一個員工小劉，按常規(guī)簽了兩年的勞動合同，試用一個月?，F(xiàn)在試用期快滿了，公司準備給小劉辦理社保，可小劉居然自己不想辦，還寫了個書面申請給公司，證明是自己不要辦理，承諾以后不會因此追究公司責任。那，這個證明有沒有法律效力？梁總公司...
一般來說，合同中的雙方當事人經(jīng)過充分協(xié)商確定并的免責條款，只要是完全建立在當事人自愿的基礎上，免責條款又不違反法律、行政法規(guī)、社會公共利益的情況下，法律是承認其的效力。。但對于嚴重違反誠實信用和社會公共利益的免責條款，即使約定了，也是無效...
尚在哺乳期的孩子，父母離婚時，孩子的撫養(yǎng)權歸誰這個問題常常困擾著大家。 其實法律對此有較為詳細的規(guī)定，根據(jù)我國《婚姻法》的規(guī)定哺乳期離婚子女撫養(yǎng)權的歸屬可以由兩種方法來確定。
受理勞動爭議案件，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理商品房銷售合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理侵害商標權糾紛，維護其合法權益。
幫助當事人解決人身損害糾紛，獲得各項賠償共計3776.3元。
協(xié)助當事人處理健康權糾紛，維護其合法權益。
原告某某集團有限公司（以下簡稱某某集團）訴被告劉某、開封某某葡萄酒有限公司（以下簡稱開封某某公司）、某某國際酒莊有限公司侵害商標權及不正當競爭糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。在訴訟過程中，原告某某集團申請撤回了對某...
工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？
上訴人潘某某與被上訴人陜縣某某耐火材料有限公司（以下陜縣某某公司）勞動爭議糾紛一案，不服陜縣人民法院（2014）陜民初字第1213號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2014年12月12日公開開庭審理了本案，上訴人潘某某及委托...
社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！币虼耍瑓⒓由鐣ｋU并按規(guī)定繳納社會保險費是國家強制性要求，用人單位不繳...
協(xié)助當事人處理租賃合同、侵權糾紛，維護其合法權益。
員工經(jīng)常遲到 公司怎么做才能合法開除？ 這個案例告訴你答案
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