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孕婦在公司就可以為所欲為了嗎？注意！以下6種情形辭退孕婦不違法！

孕婦相對(duì)其他人員在工作上會(huì)顯得較為弱勢(shì)。也正是因?yàn)槿绱耍梢?guī)定了很多條款來(lái)保護(hù)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽們的合法權(quán)益。所以，一般在司法實(shí)踐中，公司任意辭退孕婦，或者安排懷孕7個(gè)月以上的孕婦加班等行為都會(huì)被判定違法，支付賠償金。但是，這并不是意味著職場(chǎng)準(zhǔn)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2504次2019-06-20

崔某斌訴洛陽(yáng)市某某供電局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1585次2016-05-19

原告吳某某與被告某某精密銅管集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1538次2016-09-20

企業(yè)是否能對(duì)職工進(jìn)行罰款？

目前，絕大多數(shù)的用人單位都會(huì)在規(guī)章制度中規(guī)定對(duì)違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁委和法院在裁決這類(lèi)案件時(shí)有兩種觀點(diǎn)：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷(xiāo)用人單...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4053次2013-08-07

李某某與塔什庫(kù)爾干縣某昆侖資源投資有限責(zé)任公司所有權(quán)糾紛二審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理所有權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1508次2016-10-18

辦公室戀情是否可以成為被開(kāi)除的理由

禁止員工之間談戀愛(ài)、結(jié)婚，是一些企業(yè)由來(lái)已久的做法，主要原因在于辦公室戀情有可能危害當(dāng)事人的工作效率，嚴(yán)重的會(huì)有泄露公司機(jī)密的隱患。用人單位的這種擔(dān)心并非沒(méi)有道理，但是這種規(guī)定是不合法的。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2886次2015-06-10

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動(dòng)合同？！

易法通，一個(gè)為了您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5212次2018-11-14

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動(dòng)合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之，曠工即無(wú)故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：1665次2019-06-20

“過(guò)失性解除”馬虎不得

所謂“過(guò)失性解除勞動(dòng)合同”是指當(dāng)勞動(dòng)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形時(shí)，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；凇秳趧?dòng)合同法》傾向于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過(guò)失性解除勞動(dòng)合同”的權(quán)利時(shí)自然會(huì)受到很多的限制...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6431次2014-04-24

原告陳某清與被告南京某某物業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)

為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1928次2016-05-20

圍攻“涉黑”案辯護(hù)律師，抹黑的是誰(shuí)的臉？

4月21日上午8時(shí)20分左右，周方毅等45名“涉黑”被告人的辯護(hù)律師王甫、張磊、劉金濱等，在前往參加庭審辯護(hù)時(shí)，在湖南衡陽(yáng)中院大門(mén)外被一群人（身份待查）拉扯、抓傷。

分類(lèi)：其他文章閱讀：2115次2015-04-22

閆某某與漯河某某液壓自動(dòng)控制有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書(shū)

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1815.7元。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1711次2017-01-11

女員工被開(kāi)除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？沒(méi)想到法院竟這么判......

開(kāi)除懷孕女職工公司違法？三點(diǎn)制度管理建議讓你合法開(kāi)除“別有用心”的懷孕女職工

分類(lèi)：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

女子拉面吃出電池，店家是違法還是犯罪?？

電池這種用化學(xué)能轉(zhuǎn)化成電能的物質(zhì)，泡在湯里，還喝進(jìn)肚子，想想都覺(jué)的可怕。這檔事法律該如何定性呢？這是違法還是犯罪呢？

分類(lèi)：餐飲行業(yè)閱讀：6606次2015-09-09

張某璇重婚罪一審刑事判決書(shū)

為當(dāng)事人作重婚罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2135次2016-12-23

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