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勞動合同終止補償金是指用人單位與員工解除勞動關系后，出于某些原因用人單位需要向勞動者支付的經濟補償。
互聯(lián)網對大眾生活的改變，最初是數據資料傳輸和通訊，之后是娛樂和電商，現(xiàn)在一些更傳統(tǒng)的行業(yè)也開始受到沖擊，比如教育、金融、醫(yī)療和法律。中國現(xiàn)有五千多萬家中小企業(yè)，年增長率在10%以上，如此龐大的群體對法律服務的需求自不待言。但是現(xiàn)有的律師事務...
幫助當事人處理侵權糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人獲賠共計102854.06元。
協(xié)助當事人處理了交通事故責任糾紛并獲賠共計483276元。
人社部、財政部、稅務總局正式公布文件，退抵社保的事實細則正式公布！ 中小微企業(yè)的福利來了！
案情：2010年8月，甲和乙共同出資購買了200平方米的國有土地使用權，并辦理了過戶手續(xù)。2011年6月至2012年4月，甲和乙在上述土地上建成了四層樓房一幢。2012年10月27日，甲與丙約定甲將其在上述土地使用權及房屋中的份額轉讓給丙，...
案情：高某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同。后高某懷孕生產，產假屆滿到公司上班。幾天后，高某與公司簽訂的勞動合同屆滿，公司以合同期屆滿為由，決定不再與高某續(xù)訂勞動合同。請問：產假屆滿勞動合同也屆滿，單位能否解除勞動合同？
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，是為保障雙方權益，那么《勞動合同》中關于用人單位可以單方解除勞動合同的情形規(guī)定，有哪些呢？
勞動合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動者所承擔的責任是不同的：
協(xié)助當事人處理代位權糾紛，維護其合法權益。
為當事人做刑事辯護，為其爭取緩刑。
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案情：2009年5月，A公司租B公司的廠房進行生產，雙方簽訂廠房租賃合同，約定租期為4年，年租金為十萬元。2011年初，A公司有了自己的廠房，想與B公司提前解除廠房租賃合同，但該廠房租賃合同中沒有約定解除的方式，沒有約定提前退租的違約責任。...
案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？
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