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《外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)管理辦法》經(jīng)2009年8月19日國務院第77次常務會議通過，自2010年3月1日起施行。
公司章程可否就股東退出的方式進行規(guī)定？如果存在相關(guān)規(guī)定，股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格？我們通過以下案例來具體分析：
當用人單位以公司重整、破產(chǎn)或不愿續(xù)簽等一定的理由辭退員工，員工是否能索要補償？能要求多少補償？本文將為您詳細介紹關(guān)于辭退員工的補償標準。
被告譚某因生意周轉(zhuǎn)缺少資金，向原告王某借款且由被告劉某、某商務賓館在借條中的擔保人項下簽字、蓋章。 因未歸還借款，原告遂訴至法院要求各被告承擔連帶清償責任。 一、爭議
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？今天小編就帶大家好好了解下。
法律規(guī)定用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當依法支付經(jīng)濟補償。但是由于員工離職的原因不同，所以離職補償金計算標準是有差別的。
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