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結(jié)合勞動(dòng)合同法，給公司提的小建議

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)，一個(gè)新的法律法規(guī)的出臺(tái)必然是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，也必將對(duì)社會(huì)的生產(chǎn)生活產(chǎn)生不小的影響。今天小編就新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》給各位大boss 們提一些需要注意的地方。 1、在新員工入職手續(xù)以及試用期...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4964次2013-01-30

原告谷某某與被告某某礦業(yè)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議合同糾紛一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類(lèi)：律師案例閱讀：1691次2016-10-13

開(kāi)發(fā)商一直不辦房產(chǎn)證怎么辦？

目前，很多業(yè)主傾盡積蓄購(gòu)買(mǎi)商品房屋，但入住之后，一直都得不到房產(chǎn)證。對(duì)于沒(méi)有領(lǐng)到房產(chǎn)證的業(yè)主來(lái)說(shuō)。和開(kāi)發(fā)商協(xié)商，往往開(kāi)發(fā)商一再拖延，業(yè)主的房屋所有權(quán)也處于懸空狀態(tài)。因此，如何解決討要房產(chǎn)證的問(wèn)題，成了大都數(shù)未領(lǐng)取房產(chǎn)證的業(yè)主的心病。

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：5018次2015-03-05

非在校生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議也無(wú)效

又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。在實(shí)踐生活中，有不少用人單位隨意擴(kuò)大實(shí)習(xí)生的概念，對(duì)勞動(dòng)者采取“招之即來(lái)，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議有效嗎？實(shí)際上，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議也是有對(duì)象要求的。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：7644次2015-07-17

HR干貨｜企業(yè)是否可以隨意延長(zhǎng)試用期

企業(yè)在試用期內(nèi)隨便延長(zhǎng)或者縮短試用期的做法是否符合法律呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2891次2016-12-02

保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制有什么區(qū)別？

競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，義務(wù)內(nèi)容由勞動(dòng)者與用人單位自行約定，無(wú)約定的則無(wú)義務(wù)。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：8090次2015-01-29

“勞動(dòng)合同法”到底錯(cuò)在哪？（梁慧星教授文章讀后記）

讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會(huì)工作報(bào)告的四川代表團(tuán)會(huì)議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對(duì)引起舉國(guó)重大爭(zhēng)議的“勞動(dòng)合同法”的分析，有些獨(dú)到見(jiàn)解，引人深思。易法通為您提供專(zhuān)業(yè)的代寫(xiě)合同服務(wù)，專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)勞動(dòng)合同。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4633次2013-02-05

廠(chǎng)房租賃合同到期，出租人可否自行收回廠(chǎng)房？

案情：A公司將其所有的一處廠(chǎng)房出租給甲，雙方簽訂了廠(chǎng)房租賃合同，合同約定的租賃期限為3年。租賃期限屆滿(mǎn)后，甲未續(xù)租，且搬離廠(chǎng)房。請(qǐng)問(wèn)：A公司在甲搬離后可否使用該廠(chǎng)房？

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3860次2013-04-02

廠(chǎng)房租賃合同零風(fēng)險(xiǎn)策略

廠(chǎng)房租賃存在很多風(fēng)險(xiǎn)，主要管理風(fēng)險(xiǎn)，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響造成經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這兩方面的風(fēng)險(xiǎn)，我們都是不可預(yù)知的，因此要降低這二者的風(fēng)險(xiǎn)，只能靠日后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)及早發(fā)現(xiàn)以及即時(shí)做出應(yīng)對(duì)措施，將損失降至最低。但有一樣風(fēng)險(xiǎn)是完全可以避免的，就是廠(chǎng)房租賃合同的陷...

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：5356次2013-02-01

公司籌建期間未與員工簽訂勞動(dòng)合同，可要求給予多少個(gè)月的雙倍工資？

案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動(dòng)關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3596次2013-04-17

票據(jù)喪失的救濟(jì)措施

票據(jù)付款方式簡(jiǎn)便快捷，利于越趨繁忙的市場(chǎng)交易習(xí)慣，被大多數(shù)人所認(rèn)同和采用。然而，即使是最直接的現(xiàn)金付款方式也會(huì)有意外發(fā)生，何況是虛擬的票據(jù)支付。因此，如果紙質(zhì)的票據(jù)被盜、遺失或滅失后，可以采取的補(bǔ)救措施有哪些呢？

分類(lèi)：其他文章閱讀：2477次2014-10-23

勞動(dòng)合同終止注意事項(xiàng)

員工入職時(shí)，用人單位在應(yīng)與員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并寫(xiě)明員工入職時(shí)間、合同起始時(shí)間、終止時(shí)間。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2971次2015-02-06

勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6206次2015-06-12

用人單位不簽勞動(dòng)合同的后果

一個(gè)月＜用工的時(shí)長(zhǎng) ≦ 一年，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3576次2015-08-03

李某與化州市某某廠(chǎng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛二審民事判決書(shū)

上訴人李某與上訴人化州市某某廠(chǎng)因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服廣東省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12號(hào)民事判決，均向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類(lèi)：律師案例閱讀：2192次2015-05-29

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