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讀了梁慧星老師最近整理后發(fā)表的“2009年3月9日下午在審議常委會工作報告的四川代表團會議上的發(fā)言”，頗受啟發(fā)。文中談及對引起舉國重大爭議的“勞動合同法”的分析，有些獨到見解，引人深思。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務，專業(yè)代寫勞動合同。
勞務派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。
關(guān)于如何訂立勞動合同的問題 :
你以為，雙方簽署的勞動合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
協(xié)助被告處理勞動報酬糾紛，維護其合法利益。
一、勞動合同續(xù)簽的條件
為當事人追回18000元。
協(xié)助當事人追回欠款51000元及利息。
法律實踐中的問題錯綜復雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們將根據(jù)您對合...
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經(jīng)濟基礎決定上層建筑，上層建筑為經(jīng)濟基礎服務，一個新的法律法規(guī)的出臺必然是社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，也必將對社會的生產(chǎn)生活產(chǎn)生不小的影響。今天小編就新出臺的《勞動合同法》給各位大boss 們提一些需要注意的地方。 1、在新員工入職手續(xù)以及試用期...
“五一”剛過，勞動者權(quán)益的話題又被提到了討論桌上。而隨著而來的畢業(yè)旺季，新一批的畢業(yè)生們即將加入到龐大的勞動者隊伍當中。新勞動者進入工作，簽訂勞動合同，首先要面臨試用期，而一些勞動者對試用期還是很陌生。
為當事人解決勞動爭議糾紛，維護權(quán)益。
一個月 ＜ 用工的時長 ≦ 一年，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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