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公司章程可否就股東退出的方式進行規(guī)定？如果存在相關(guān)規(guī)定，股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格？我們通過以下案例來具體分析：
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關(guān)系如何認定？ 勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
買賣合同形式多種多樣，如果買賣雙方稍不留神，極有可能踏入買賣合同的“奶酪”陷阱，交易風險體現(xiàn)在哪，又該如何防范，這份合同還該不該簽？
從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？
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