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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
一、勞動合同續(xù)簽的條件
協(xié)助當事人處理勞務合同糾紛,維護其合法權益。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益,我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形:
工傷賠償標準分為:一般工傷的賠償項目及標準,工傷致死的賠償項目及標準,因工外出時發(fā)生事故或搶險救災中下落不明的賠償項目及標準
在生活中,我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律,但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答,《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項:
為當事人獲得3000元。
為當事人追回勞務費26360元。
勞務派遣合同,是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議,將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項,通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
為當事人追回工程款11356.8元。
協(xié)助當事人處理租賃合同糾紛,維護其合法權益。
勞動合同履行期屆滿前,合同雙方當事人都將面對勞動合同續(xù)簽的問題。那么,勞動合同續(xù)簽的條件是什么?續(xù)簽又應當按照什么程序呢?接下來由小編為您解答。
協(xié)助當事人解決勞務合同糾紛。
協(xié)助當事人獲得經(jīng)濟賠償總計24014.69元。
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