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一個(gè)月 ＜ 用工的時(shí)長 ≦ 一年，用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
誒，不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人！法律準(zhǔn)則！ 但是執(zhí)業(yè)需要嘛，我們常常會(huì)切換立場。 嘛，先來解決許多用人單位關(guān)于“請病假”的誤區(qū)。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理保險(xiǎn)糾紛，為其追回欠款總計(jì)37570元。
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