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勞動合同工資與實際工資不符，我們要怎么辦？有這幾種情況需注意！

合同約定工資與實際工資不符怎么辦？如果還出現(xiàn)以下問題那你可要留心了

分類：其他文章閱讀：2729次2019-09-26

國慶你是加班還是休假？3倍工資換7天假期，可要算明白了！

國慶節(jié)放假？不存在的！加班工資怎么算？都告訴你！

分類：其他文章閱讀：2015次2019-09-30

遇上老賴怎么辦？千萬別用這四種方式討債，小心錢要不回來自己還要坐牢！

債權人注意啦討債雖有理但以這四種方式追債可能構成犯罪！

分類：債權債務閱讀：2106次2019-10-09

勞動合同期滿，公司不續(xù)簽也要支付經濟補償金？法律規(guī)定：公司單方終止的就要賠！

你以為，雙方簽署的勞動合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！

分類：勞動人事閱讀：2249次2019-10-25

應對員工花式“泡病假”？高段位的老板和HR都愛這么來！

員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎？缺一個完善的病假管理制度員工再有樣學樣你就等著用工成本年年漲吧！

分類：勞動人事閱讀：1691次2019-11-20

員工“虛報差旅費”，用公費吃喝，公司竟不能直接開除？

員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失！

分類：勞動人事閱讀：2756次2019-11-22

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復勞動關系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

公司“一把手”注意了：常見的幫人掛靠社保也可能違法！

掛靠社保風險有多大？有些人虧個幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個人都得注意了！

分類：其他文章閱讀：2675次2019-12-12

女員工當眾“問候”上級全家，法院竟判公司賠她9萬！

員工當眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀員工可得謹慎了別到時幾萬幾萬的賠！

分類：法務文章閱讀：1443次2019-12-17

離職證明可有可無？千萬別小看這張紙，就少開一份，公司賠了5萬！

給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴重已有公司為此賠了5萬！

分類：合同糾紛閱讀：1977次2019-12-20

回款率99%的“秘密”，原來是事前都留著這幾手！

余款沒及時收這家公司差點虧了17.8萬美元！企業(yè)的債權債務要及時清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！

分類：債權債務閱讀：1989次2019-12-25

@全體小規(guī)模納稅人！你們想要的階段性「稅收優(yōu)惠政策」來了！

適用對象為所有的小規(guī)模納稅人

分類：法律法規(guī)閱讀：1408次2020-03-16

扣減員工工資，你在理？可別讓績效工資成了公司的“bug”！

績效考核扣工資，怎樣才合理合法？實施過程中的這項操作絕對違法？三個“是否”+ 實操建議

分類：勞動人事閱讀：3533次2020-03-16

案例：公司花3萬請律師，半年不到賠了30萬！

易法通分享100個同行真實案例，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢！

分類：勞動人事閱讀：2次2024-12-24

年底是請法務的最佳時期，老板選人一定要避開3個坑！

易法通分享經驗，讓企業(yè)少走彎路，多賺錢！

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2次2024-12-24

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