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協(xié)助當(dāng)事人處理追償權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
擔(dān)任刑事附帶民事訴訟的原告代理人，維護(hù)了其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回賠償款207116元。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)18221.83元。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實(shí)中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗(yàn)單“來(lái)為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實(shí)在無(wú)奈。那么，真的就是束手無(wú)策了嗎？不是的！懷孕并不是萬(wàn)能盾牌，小編帶你正確理解我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的法律內(nèi)...
在買賣合同糾紛中取得勝訴，并追回購(gòu)房款6150000元。
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償人民幣216469.65元。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬
在勞動(dòng)糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無(wú)非法律意識(shí)淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)糾紛中，處...
為當(dāng)事人獲得險(xiǎn)賠償金5萬(wàn)元。
維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
身高1.66米女大學(xué)生在小區(qū)游泳,卻在1.2米深的泳池溺水成為植物人。父母代其將泳池經(jīng)營(yíng)者及小區(qū)物管公司告上法庭,索賠190萬(wàn)元。
協(xié)助委托人處理不當(dāng)?shù)美m紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說(shuō)一句“我明天不來(lái)上班了”就真的不來(lái)了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對(duì)這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
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