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在采購合同的簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)，風(fēng)險無處不在。因此，企業(yè)在簽訂、履行采購合同的過程中，要注意防范和控制風(fēng)險，否則會產(chǎn)生諸多的合同糾紛，造成不必要的損失。
若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定： 一、裁員的條件 （一）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可以裁員。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛。
在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟，并一次性傷殘就業(yè)補助金39000元。
受理勞動爭議糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，為其追回補償合計5635.25元。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟補償金12000元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為被告民事糾紛委托代理人，維護其合法利益。
為當(dāng)事人獲得賠償人民幣共計25138.50元。
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企業(yè)客戶李總來電話，說有個員工的事情搞得自己很郁悶。公司售后部門對外承諾是24小時服務(wù)的，所以每天都會安排一個人值夜班，售后部門的人員輪流值班，公司也給配備了一個行軍床可以休息。值班的工作內(nèi)容主要是接客戶來電，給客戶的報修情況做個登記，次日...
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