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協(xié)助當事人取得了勝訴。
為當事人賠償共計24283.7元。
自十七世紀末產(chǎn)業(yè)革命興起后，工人群體在社會總?cè)丝谥械谋壤粩鄩汛蟆榱藬U大自己既有的權(quán)益，在勞資糾紛中占據(jù)有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動，漸漸成為了屢見不鮮的社會事件。 對于企業(yè)而言，“罷工”意味著經(jīng)濟損失和社會信譽損失。...
為當事人解決相關(guān)勞動爭議糾紛。
協(xié)助被告處理勞動糾紛，維護其合法利益。
為當事人取得賠償金22220.69元。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人處理合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
住宿餐飲行業(yè)4大勞動用工問題 企業(yè)要小心，別跳坑里了！
員工經(jīng)常遲到 公司怎么做才能合法開除？ 這個案例告訴你答案
在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。 但總有些崗位，因為一些硬性要求，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...
員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動合同卻遭索賠？企業(yè)搬遷時不注意這些問題就不止要支付經(jīng)濟賠償這么簡單了!
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用人單位錄用應(yīng)屆大學畢業(yè)生時，須與學校共同簽訂3方就業(yè)協(xié)議，在就業(yè)協(xié)議中常有相應(yīng)的違約金條款。畢業(yè)生就業(yè)后如簽訂了勞動合同，一旦提前辭職，這筆違約金究竟應(yīng)不應(yīng)當支付？程某與比亞迪公司、上海比亞迪公司就為這筆已付的2萬元違約金走上了法庭。記者...
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