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勞動(dòng)(dòng)(dòng)保障

簽訂入伙協(xié)議的注意事項

合伙關系的發(fā)展對資本的流通起了不可估量的作用，合伙人的變更日益頻繁，新合伙人與原合伙人之間如何簽訂一份清楚、能夠避免糾紛的入伙協(xié)議對于保障資本的有效運行有著良好效用。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：6813次2013-02-22

訂立勞動合同前用人單位對勞動者負有的義務和享有的權力有哪些？

實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權利，在勞動合同期間只要提前30天通知用人單位，勞動...

分類：勞動人事閱讀：4243次2013-03-11

股權轉讓約定違約金過高被判調低

法律規(guī)定股權可以在公司股東內部轉讓，亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款，還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3823次2013-03-25

企業(yè)是否能對職工進行罰款？

目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...

分類：勞動人事閱讀：4053次2013-08-07

北京市職工病假工資的計算標準

病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥北京市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動人事閱讀：20601次2013-08-08

廣州市職工病假工資的計算標準

病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廣州市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動人事閱讀：24943次2013-08-09

廈門市職工病假工資的計算標準

病假工資：勞動合同約定的日病假工資≥廈門市最低工資÷21.75×80%

分類：勞動人事閱讀：15443次2013-08-12

合作共贏的“背后”，你該知道的事

2014年3月31日，銀泰發(fā)出商業(yè)公告稱，阿里集團以53.7億元港幣對其戰(zhàn)略投資，雙方整合相關資源，構造一套打通線上線下的未來商業(yè)基礎設施體系……投資熱潮再度掀起，但是在投資熱潮的背后需要注意哪些事項呢？

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：4790次2014-05-04

既有人的保證又有物的擔保，債權人應如何實現(xiàn)債權？

債權債務關系，在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生。債權人為保障債權的實現(xiàn)，往往要求債務人提供擔保物并辦理抵押或質押，或要求其提供保證人。那么債權在既有物的擔保又有人的保證的情況下，債權人應如何實現(xiàn)債權呢？

分類：債權債務閱讀：3998次2014-07-29

新鮮出爐的網絡侵權法律規(guī)定你知道嗎？

2014年10月10日新鮮出爐的《最高人民法院關于審理利用信息網絡侵害人身權益民事糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）對網絡侵權事宜作了如下規(guī)定：

分類：其他文章閱讀：2750次2014-10-31

工資抵債需謹慎

這種用人單位直接用員工工資抵其借款的行為在《勞動法》等法律上還是存在爭議的，需要謹慎適用。

分類：勞動人事閱讀：7821次2014-11-24

養(yǎng)老金并軌改革：個人賬戶余額可繼承

1月14日，國務院發(fā)布了《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》?！稕Q定》中對包括基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、養(yǎng)老保險個人賬戶余額在內的問題進行了改革。

分類：其他文章閱讀：3364次2015-01-15

買房注意事項

事實上，購房者向開發(fā)商購買商品房和與個人購買二手房的流程不盡相同，因而購房過程中注意事項也有所差別。

分類：買賣租房閱讀：3718次2015-01-22

富士康被批違法加班，企業(yè)安排加班應當注意哪些問題？

我國對加班和休假是有明確的法律規(guī)定的，用人單位在安排加班時應當注意哪些事項？

分類：勞動人事閱讀：4015次2015-02-04

工傷認定的標準和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產給人們帶來了豐富的物質生活，但隨之也帶來了產業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

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