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4001-555-689
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理工傷保險待遇糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
為當事人獲得款項127926.31元
為當事人追回款項116529.9元。
為委托人追回工資和雙倍工資105747.5元及賠償金32000元。
協(xié)助當事人獲賠39029元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回賠償金合計88133元。
協(xié)助當事人處理了勞動爭議糾紛。
受理勞動爭議案件，維護其合法權(quán)益。
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
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