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電子合同成企業(yè)復(fù)工“利器”！它的法律效力能等于紙質(zhì)合同？需要注意什么？

區(qū)別于傳統(tǒng)合同，電子合同有什么值得當(dāng)事人特別注意的？

分類：合同糾紛閱讀：3075次2020-03-16

勞務(wù)派遣若干規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2281次2015-05-20

勞務(wù)派遣新規(guī)定

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2143次2015-05-20

如何解決勞務(wù)派遣同工同酬

近日，全國政協(xié)委員們圍繞勞務(wù)派遣亂象各抒己見的新聞讓社會大眾又一次將視野聚焦于職工權(quán)益。

分類：勞動人事閱讀：2081次2015-03-25

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》全文

總則第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2655次2014-12-31

胡某某、李某某、高某販賣毒品罪、王某某、張某某、郭某某販賣毒品罪、非法種植毒品原植物罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作販賣毒品罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1854次2016-12-27

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同情況下，勞動者報酬如何支付？

案情：甲經(jīng)A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來得及與其簽訂勞動合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個月后，甲要求A公司支付十天的工資。請問：A公司該如何處理？

分類：合同糾紛閱讀：2881次2013-05-10

“某某”知名商品特有名稱、包裝、裝潢糾紛案判決書

原告上海某某文化用品有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告上海某某文化用品有限公司（以下簡稱某某公司）擅自使用知名商品特有名稱、包裝、裝潢糾紛一案，本院于2008年12月31日立案受理后，依法組成合議庭，于2009年2月16日、2月23日召開兩...

分類：律師案例閱讀：2626次2015-05-19

試用期未簽勞動合同可以要求支付雙倍工資么？

試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的

分類：勞動人事閱讀：3785次2015-03-25

吳某與白某某、淄博市某醫(yī)院等健康權(quán)糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理健康權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1404次2016-08-23

黃某、陳某等尋釁滋事罪，黃某非法持有、私藏槍支、彈藥罪一審刑事判決書

為被告提供辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2501次2016-05-25

勞務(wù)派遣工能不能訂立無固定期限的勞動合同

《勞動合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類：勞動人事閱讀：4426次2013-02-04

合同原件被偷，公司痛失幾十萬！聰明的老板早用上【智能合同管理系統(tǒng)】借AI增強合同安全性，鎖住公司利潤！

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分類：合同糾紛閱讀：4次2024-12-24

《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》

第一章總則第一條為加強餐飲服務(wù)食品安全管理，規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營行為，保障消費者飲食安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管

分類：餐飲法規(guī)閱讀：2930次2016-03-03

勞動合同期滿后三個月，勞動者拒絕補簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時與姜某續(xù)簽勞動合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問：與姜某的勞動關(guān)系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動人事閱讀：3380次2013-05-15

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