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在訴訟中，維護了當事人的權益。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護了當事人合法權益。
為當事人處理勞動仲裁糾紛案件，糾紛維護當事人的合法權益。
為當事人追回經濟補償金24073.7元。
為當事人追回經濟補償金26639元。
上訴人北京某某企業(yè)管理顧問有限公司青島分公司（以下簡稱北京某某青島分公司）因與被上訴人苗某某勞動合同糾紛一案，不服青島市市南區(qū)人民法院（2013）南民初字第60212號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成由代理審判員侯娜擔任審判長...
最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號 《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...
協(xié)助委托人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，自2008年9月18日起施行。
原告（被告）張某某（以下簡稱姓名）與被告（原告）浙江某某廣告有限公司北京分公司（以下簡稱浙江某某公司）勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。張某某委托代理人王銘及浙江某某公司委托代理人王文靜到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審...
一、申請勞動爭議調解程序 1、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
房產證糾紛的解決方式有哪些？請看下文。
勞動爭議的解決辦法有四種：
一、調解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調解委員會調解。調解委員會應自當事人申請調解之日起30日結案，逾期未結案的視為調解失敗，當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
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