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合作經(jīng)營方式以各自的條件共同經(jīng)營,發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是,為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足,中期慢慢衰退,后期就不歡而散呢?合作各方如何在確保在合作經(jīng)中實(shí)現(xiàn)從“共營”到“共贏”?
很多管理者把心思全都放在生產(chǎn)經(jīng)營上,忽視章程對(duì)于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通過章程來確保企業(yè)利益,防范風(fēng)險(xiǎn),完善公司治理制度。
我們實(shí)務(wù)中常見這些糾紛:出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議,出資協(xié)議保密條款缺失,相關(guān)事項(xiàng)約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突,使團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱,甚至于分崩離析,還怎么開展業(yè)務(wù)?
實(shí)踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼,因?yàn)闆]有競業(yè)限制條款,企業(yè)維權(quán)無果;競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆,協(xié)議條款混搭導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露……
很多企業(yè)家愿意把股權(quán)分給員工,激勵(lì)大家努力把企業(yè)的蛋糕做大,共享努力的成果。企業(yè)健康穩(wěn)健的發(fā)展,需要有把握公司戰(zhàn)略方向的領(lǐng)頭羊,在公司上市之前,他應(yīng)該掌握公司的控制權(quán)。
合伙創(chuàng)業(yè),各個(gè)合伙人集思廣益、分擔(dān)工作提高效率、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、資源整合、共享收益;然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當(dāng)甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創(chuàng)業(yè)怎么樣才能長久?多少合伙人因?yàn)椴欢?,反目成仇…?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中我們經(jīng)常看到:受讓方忽略對(duì)股東主體資格的審查,轉(zhuǎn)讓方在交易過程中故意隱瞞相關(guān)信息或者提供虛假信息,股東未出資或未出資到位、股權(quán)上設(shè)有擔(dān)?!姸喙蓹?quán)轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防,投資者如何正確識(shí)別潛藏風(fēng)險(xiǎn)?又該如何防范?
簽訂代持股協(xié)議時(shí),對(duì)于各項(xiàng)條款如果未加仔細(xì)考量,雙方權(quán)利義務(wù)未予明確,所涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)未加防范,又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”,實(shí)際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”?
一份好的合伙人協(xié)議應(yīng)該對(duì)所有權(quán)、股份兌現(xiàn)、責(zé)任、決策、死局以及散伙都有所規(guī)定。當(dāng)撰寫一份這樣的協(xié)議時(shí),請(qǐng)不要將自己局限在網(wǎng)上找到的模板中。相反,在這上面多花些時(shí)間,不遺余力,因?yàn)樗诰o急關(guān)頭真的是無比重要。
“名為投資、實(shí)為借貸”的情況在日常生活中非常普遍,提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”,另一方面又想通過投資的方式確保高額回報(bào)的正當(dāng)性。但投資與借貸有著本質(zhì)區(qū)別,是兩種不同的法律關(guān)系,會(huì)產(chǎn)生不同的法律后果。
增資擴(kuò)股是企業(yè)增加資本金擴(kuò)大股權(quán),原股東股東權(quán)益不變;股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變,原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識(shí)兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
《合伙協(xié)議》的簽訂關(guān)系了整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程的的運(yùn)行,出資情況、收益分配,責(zé)任分擔(dān),權(quán)利義務(wù),退伙入伙、糾紛處理方式等,依據(jù)合同約定的內(nèi)容容易確定各方所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,即便將來真地發(fā)生糾紛,不至于無據(jù)可依。
一個(gè)完整的解除協(xié)議可以有效降低用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)。
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