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員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對(duì)？ 謹(jǐn)記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
為當(dāng)事人獲得賠償醫(yī)療費(fèi)等損失48625.26元。
為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)86479.91元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)權(quán)益。
為當(dāng)事人解決相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
為當(dāng)事人索得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12936元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
在勞動(dòng)合同糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4442.82元。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，為其追回7萬(wàn)元賠償。
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