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為了保護勞動者由一定的休息時間,法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進行了否定性評價。
工傷保險待遇是對職工因工發(fā)生暫時或永久人身健損害的一種補救和補償。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業(yè)保持勞動關系)前后的工齡應連續(xù)計算;
協(xié)助當事人處理健康權糾紛,維護當事人合法權益。
上海一家開發(fā)商在收取業(yè)主的維修基金后,卻遲遲不將款項解入專用賬戶,而且一拖就是十余年。在此后的交涉中,由于業(yè)主們大多已拿不出當時的繳款單據,開發(fā)商竟以此為由拒絕歸還。日前,黃浦區(qū)法院作出判決,判決開發(fā)商在判決生效之日起十日內將維修基金匯入業(yè)...
原告謝某某與被告高某某共有物分割糾紛一案,于2015年1月26日向本院提起訴訟,本院于同日立案受理后,依法組成由審判員孫啟榮擔任審判長,與代理審判員漆星、人民陪審員宋瑋參加的合議庭,書記員王琴擔任記錄。依原告謝某某的申請,本院經審查后于20...
為當事人作故意傷害罪的刑事辯護,為其爭取緩刑。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面,這些條款經常讓勞動者在簽訂時猶豫不決,不知是不是一個陷阱,現在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛,維護其合法權益。
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
為當事人獲得賠償35359.87元。
為了保護老、弱、病、殘等特殊群體勞動者的合法權益,我國《勞動合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同的情形:
為當事人作非法持有毒品罪刑事辯護,維護其合法權益。
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