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受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資?雙倍工資如何計(jì)算?有無(wú)起訴時(shí)間的限制?這些問(wèn)題一直困擾著廣大勞動(dòng)者,下面小編就為您一一解答。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后不是必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
防控期間不能及時(shí)簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同,公司需要支付雙倍工資?有什么風(fēng)險(xiǎn)?
3個(gè)案例解答 三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題
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