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協(xié)助當事人獲得經(jīng)濟賠償總計254984.56元。
案情：張某向顧某借款3萬元，約定6個月后償還，但是并未約定支付利息。后因張某到期沒有償還借款，顧某在訴訟時效內起訴了張某。請問：顧某能要求張某支付利息嗎?
有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產經(jīng)營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？
出來工作難免會遇到公司不愿意簽訂勞動合同，而不簽訂勞動合同就覺得工作沒有保障，當公司不簽訂勞動合同時，員工該怎么辦呢？今天小編就帶大家了解下。
試用期為簽訂勞動合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
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