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為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為了保護(hù)老、弱、病、殘等特殊群體勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定了下述六種禁止用人單位利用無過失辭退以及經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的情形：
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總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。
原告無錫某某鋼材加工有限公司（以下簡稱某某公司）與被告王某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院2014年1月24日受理后，依法由代理審判員戴雷獨(dú)任審判，于2014年2月25日公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人張銳（委托代理人張銳后于2014年...
湖南省婁底市婁星區(qū)人民法院審理婁底市婁星區(qū)人民檢察院指控原審被告人胡某某犯貪污罪一案，于2014年9月15日作出（2014）婁星刑初字第140號刑事判決。原審被告人胡某某不服，向本院提出上訴，并委托湖南宇能律師事務(wù)所律師賀春林為其提供辯護(hù)。...
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實(shí)工資福利其實(shí)是兩個(gè)詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54956元。
53歲河北籍女職工劉某在員工宿舍休息時(shí)從上層床鋪摔下，導(dǎo)致顱骨骨折。劉某遂將單位告上法庭，索賠15.87萬元。上午，此案在西城法院開庭審理，被告認(rèn)為劉某并非在工作過程中受傷，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，劉某的傷是否屬于工傷呢，她能不能申請工傷...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
最近，央視新聞揭露“非法代孕利益鏈”引起社會(huì)各界沸沸揚(yáng)揚(yáng)的討論，代孕作為一種人類輔助生殖技術(shù)，在帶來了道德和倫理上的爭議的同時(shí)也引發(fā)了許多法律問題。
受理財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
[案情介紹]2006年，原告與被告簽訂廠房租賃合同，由原告租賃被告在建的約1200平方米(具體以實(shí)量為準(zhǔn))的廠房和辦公樓用于開辦企業(yè)。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫廠房租賃合同。
協(xié)助當(dāng)事人處理健康權(quán)、身體權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
《最高人民法院關(guān)于審理專利糾紛案件適用法律問題的若干規(guī)定》于２００１年６月１９日由最高人民法院審判委員會(huì)第１１８０次會(huì)議通過，自２００１年７月１日起施行。
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