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勞動(dòng)合同法實(shí)(shí)施條例

解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標志著勞動關系結束。

分類：勞動人事閱讀：5399次2015-05-18

實習生雖廉價，實習協(xié)議卻不得不謹慎處理！

根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關規(guī)定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。

分類：勞動人事閱讀：6809次2015-07-15

德州市某某互助合作中心與山東某某機械設備股份有限公司、齊河縣某某酒業(yè)有限公司等企業(yè)借貸糾紛一審民事判決書

為當事人追回借款本金500萬元。

分類：律師案例閱讀：1548次2016-08-08

長期留用員工，雙方愿意維持勞動關系的，可否不再簽訂勞動合同？

案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動關系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續(xù)維持勞動關系，可否約定不再簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3228次2013-04-10

黃某某與戈某、晏某某買賣合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回貨款21769元及利息。

分類：律師案例閱讀：1676次2016-05-25

勞動者因工負傷，用人單位可以解除勞動合同嗎？

什么是“工傷”呢？比如說小編上班正在碼字的時候，突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了，這就是工傷，可我要是在在家里，被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對，傷的時間和地點非常重要！

分類：勞動人事閱讀：4338次2015-01-02

勞動者提出解除勞動合同的時間

對于勞動合同，用人單位在符合條件的情況下可以解除，勞動者同樣也是可以解除的。但不管是用人單位解除勞動合同，還是勞動者解除勞動合同都需要提前通知對方。

分類：勞動人事閱讀：3055次2015-05-20

某某藥材公司與陳某峰、陳某巖等清算責任糾紛一審民事裁定書

協(xié)助當事人處理清算責任糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1675次2016-05-16

加盟連鎖問題不斷？都是他們惹的禍！

近年來，加盟連鎖這種新型的經(jīng)營方式以其特有的內在優(yōu)勢贏得了眾多投資者的青睞，在餐飲行業(yè)，更是獨占鰲頭。從歷年舉行的連鎖加盟展來看，總是可以吸引眾多投資者和創(chuàng)業(yè)者的眼光，但其中的陷阱也值得警惕。所謂“連鎖加盟”，

分類：餐飲行業(yè)閱讀：8175次2016-02-24

聘用退休人員的法律定性

已年滿55周歲薛某（女）至某水產(chǎn)公司上班，某日，薛某在下班途中發(fā)生交通事故死亡。薛某之家屬將該水產(chǎn)公司訴至法庭，請求依法判決薛某生前與被告存在勞動關系。被告某水產(chǎn)公司認為，薛某與被告并未形成勞動關系，而是雇傭關系。

分類：勞動人事閱讀：2580次2015-05-11

向某某與趙某某買賣合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1707次2016-11-25

勞動合同期滿后三個月，勞動者拒絕補簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時與姜某續(xù)簽勞動合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問：與姜某的勞動關系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動人事閱讀：3380次2013-05-15

借款時，利息能否預先在本金中扣除？

在日常借款實踐中，貸款人為了確保利息的收回，會在提供借款時就將利息從本金中扣除，使得借款人實際借到的本金低于約定的借款數(shù)額。那么，這里就會有一個疑問：借款時，出借人能預先在本金中扣除利息么？

分類：債權債務閱讀：4726次2014-08-28

勞務外包與勞務派遣的區(qū)別

很多人把勞務外包和勞務派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發(fā)包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區(qū)別的，下面就讓小編為大家詳細講述下勞務外包與勞務派遣的區(qū)別。

分類：勞動人事閱讀：4326次2015-05-21

袁某忠、盧某與蘇某房屋買賣合同糾紛民事二審判決書

協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1737次2016-12-28

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