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企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項,也要著眼于保護企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密,合作事項如何在合作協(xié)議中制定,做到合作各方得到有效約束?合同風險又該如何辨別和規(guī)避,以保障合作安全、順利運行?
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增資擴股能夠?qū)崿F(xiàn)為企業(yè)引入資金、人才、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、制衡股東權(quán)利等多方面的目的,而且還可能給公司帶來先進的技術(shù)、產(chǎn)品、管理經(jīng)驗和購銷網(wǎng)絡(luò)等,靈活運用將會對企業(yè)的發(fā)展起到不可忽視的作用,甚至在短時間內(nèi)大幅提升公司的核心競爭力。
規(guī)章制度是用人單位對員工管理的依據(jù),管理范圍為多數(shù)員工的一般行為,是管理勞動權(quán)利義務(wù)的一般標準;勞動合同形成于勞動者與用人單位雙方,是雙方協(xié)商一致的結(jié)果,也是規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的特殊約定。按照 “特殊優(yōu)于一般”的法律效力原則,用人單位與勞動者...
根據(jù)《勞動合同法》第四條第一款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理,規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產(chǎn)生的風險。
民事訴訟法規(guī)定,對訴前財產(chǎn)保全,應(yīng)當責令擔保,對訴中財產(chǎn)保全,可以責令擔保。但在實踐中為了提高程序效率,往往是都要求申請人提供財產(chǎn)擔保,以取代法院的審查和申請人的證明責任。
第一條 為了增強公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀守法的自覺性,提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本規(guī)定。
加班加點制度,是指用人單位依法履行一定的程序,要求勞動者在法定工作時間以外從事工作的一種制度。安排勞動者在休息日、節(jié)假日工作的,稱為加班;安排勞動者工作日延長工作時間的,稱為加點。加點每日一般不超過1小時,特殊情況下不超過3小時。每月加班加...
我國《勞動法》第六章專門規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生,而其他的法律法規(guī)也根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,對勞動安全衛(wèi)生進行了更為細致的劃分規(guī)定。從而形成了我國的勞動安全衛(wèi)生制度體系。勞動安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利義務(wù)具體可分為如下情況:
采購是一個公司必不可少的環(huán)節(jié)之一。通常,為了提高公司的采購效率、有效降低采購成本,公司會制定一套有效的公司采購管理制度。內(nèi)容如下:
一夫一妻制的家庭,是人類社會賴以存在的基石。而奠定這一基石穩(wěn)固不被動搖的,則是法律承認并予以切實保護的現(xiàn)代婚姻制度。自由人的男性,結(jié)合與之地位平等的女性,財產(chǎn)共同享有,風險共同承擔,并且生兒育女。在此基礎(chǔ)上,促進現(xiàn)代社會的發(fā)展和繁榮。 ...
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