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4001-555-689
為當(dāng)事人獲得賠償款178012.88元。
為當(dāng)事人追回賠償金計29817.69元。
為了讓你不再冒法律的險，易法通走了十年。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認？涉稅風(fēng)險？股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序風(fēng)險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風(fēng)險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險。
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預(yù)防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴(yán)格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓(xùn)、費用負擔(dān)及服務(wù)期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
在交通事故糾紛中，為當(dāng)事人爭取合法權(quán)益。
在訴訟中，為當(dāng)事人贏得訴訟，追回賠償14985.12元
在訴訟中為當(dāng)事人贏得訴訟追回賠償18104.25元。
為當(dāng)事人追回賠償款180791.06元。
為當(dāng)事人追回賠償金21761.4元。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償94315.59元。
協(xié)助當(dāng)事人處理房銷售合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
我們遇到過不少客戶，不用工商局的范本，人不給備案。用了工商局的范本，糾紛難斷，公司章程形同虛設(shè)。
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