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一份競業(yè)禁止協議應該具備哪些內容？競業(yè)禁止協議期限如何約定？競業(yè)禁止協議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協議沒有重視，將可能造成重大的損失。
十年不曾相見的父女，再次相見卻是在法庭上：女兒起訴父親稱，父母離婚后十年間，父親不僅沒去看過她，也未曾支付過一分錢撫養(yǎng)費；父親反駁說是因為前妻禁止自己探望女兒，所以自己才沒有支付撫養(yǎng)費。 前妻不協助前夫行使探望權，前夫就可以不支付撫養(yǎng)費嗎...
競業(yè)限制作為保護企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密的一種手段，得到越來越多的關注：哪些員工屬于競業(yè)限制的范圍？是否有地域限制？競業(yè)限制期限多長？競業(yè)限制補償金怎么約定？員工違反競業(yè)限制義務企業(yè)怎么挽回損失？……
“如果（創(chuàng)業(yè)者）一開始就把主權讓出去，60%給出去，再偉大的企業(yè)也做不下去；我（創(chuàng)業(yè)者）只要把事情做起來，這個股份多少不重要，這是錯誤的，凡是不以股份為目的的創(chuàng)業(yè)都是耍流氓?！?/a>
股權轉讓過程中我們經常看到：受讓方忽略對股東主體資格的審查，轉讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權上設有擔?！姸喙蓹噢D讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風險？又該如何防范？
協助當事人追回欠款51000元及利息。
很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……
股權激勵協議中：公司與激勵對象的權利義務如何協商？保密條款是否需要設置？激勵對象收益如何約定？一旦激勵對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最??？其中的風險又該如何防范？
合伙人股份怎么設計？怎么樣通過合伙協議約束合伙人關系？合伙人的權利和義務怎么分配？一份標配的合伙協議應該具備哪些元素？……合伙協議約定了合伙人從權利到義務，一旦合伙事務管理無章，就有可能對簿公堂。
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在買賣合同糾紛案件中，維護了當事人的權益。
“名為投資、實為借貸”的情況在日常生活中非常普遍，提供資金方一方面為了保證資金安全要求“保本付利”，另一方面又想通過投資的方式確保高額回報的正當性。但投資與借貸有著本質區(qū)別，是兩種不同的法律關系，會產生不同的法律后果。
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