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4001-555-689
為當(dāng)事人作職務(wù)侵占罪的刑事辯護(hù)，為其爭取從輕處罰。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19844.13元。
為當(dāng)事人獲得賠償90568.8元。
為當(dāng)事人獲得賠償金20754元。
協(xié)助當(dāng)事人處理民間借貸糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
今年以來，多省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運(yùn)行和業(yè)務(wù)的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
一、有限責(zé)任公司章程制定時的注意事項(xiàng)。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，雙方當(dāng)事人均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔(dān)任審判長，法官...
上訴人何某某因勞動爭議一案，不服百色市右江區(qū)人民法院（2014）右民一初字第229號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年9月4日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年10月16日進(jìn)行了公開開庭審理。上訴人的委托代理人鄭君詔、張某某、...
為當(dāng)事人解決勞動爭議糾紛。
為當(dāng)事人追回賠償金57981.93元。
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
受理勞動爭議糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
在訴訟中為劉某贏得訴訟，追回賠償31848.99元。
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