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一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會(huì)面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問(wèn)題，對(duì)其本來(lái)的工作一定會(huì)有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來(lái)的損失，很多企業(yè)會(huì)以女職工孕期無(wú)法勝任原工作...
上訴人吳某某因與被上訴人某某集團(tuán)貴陽(yáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)人民法院（2014）云民三初字第75號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院于2015年1月14日立案受理原告楊某某訴被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。本案依法由審判員王夢(mèng)適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某及其委托代理人李建勇，被告貴州省遵義某某建設(shè)工程有限公司的委托代理人楊虹建到庭參...
原告某某公司與被告王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司的委托代理人錢林海、劉某某，被告王某某及其委托代理人周順富到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
上訴人丹陽(yáng)市某某教育培訓(xùn)中心因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，不服丹陽(yáng)市人民法院（2015）丹民初字第868號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
雖然提倡”男女平等“，但因?yàn)樯順?gòu)造的差異，女性在很多工作中的適應(yīng)性要弱于男性，尤其是在懷孕的時(shí)候，因此，需要法律給予特別的保護(hù)，來(lái)平衡這種生理上的不平衡。
協(xié)助委托人處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說(shuō)在勞動(dòng)糾紛中，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，但實(shí)踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認(rèn)為，在勞動(dòng)糾紛...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工資共計(jì)4810元及補(bǔ)償金15200元。
為為當(dāng)事人追回工資3750元及補(bǔ)償金15000元。
為當(dāng)事人追回工資4900元及補(bǔ)償金19600元。
為當(dāng)事人追回工資4100元及補(bǔ)償金16400元。
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